健康体检主要分为入职体检、个人体检、团队体检、入伍体检、婚检等。
根据各行业的要求的不同，某些行业对人体的健康状况要求也不一样，比如，某些岗位不适合色盲等有先天性缺陷者工作，这使入职体检成了健康体检中的一个分类。个人体检一般都是处于自愿，随着生活水平的提高，很多人开始关心自己的身体健康，这类的体检叫个人体检。
根据年龄，还可分为学生体检，青年体检，中年体检，老年体检等。
男性
不少人常常忽略身体检查的重要性，男性尤其不太注重个人健康。其实，男人可以从定期的检查中受益非浅。通过体检查出的状况，一般经过就可以被控制。
1、前列腺检查
普通的数字型直肠检查（DRE），可直接检查前列腺的异常增长或肿瘤。前列腺特别抗原检查（PSA）测量一系列隐藏在血液中的蛋白质。如果测试结果比正常水平高的话，可能表明体内有癌症存在。
2、睾丸检查
睾丸癌越早期诊断出来便越容易[4],医生建议每月自查睾丸是否有异常的变化或生长。自查是检查睾丸癌的一个主要途径，保证一个月一次。自查的时机是在沐浴后，阴囊的皮肤放松。此时检查比较容易，准确性高。先用手平托睾丸，感觉睾丸的分量和质地；然后用双手触诊，先查一侧，以便对照大小、形状和质地。发生肿瘤时，睾丸肿大，质地坚硬，表面光滑，失去正常弹性，或者睾丸内有数枚增生结节。当初步自行检查感觉有肿块、下坠感时，便应及时去医院做进一步检查。
15至35岁之间的男性，应至少每2至3年进行一次睪丸检查。
孕妇体检
1、超声波
主要目的是监测胎儿发育情况、胎盘位置、胎盘成熟度、羊水量及胎儿有无畸形，了解胎儿发育与孕周是否相符。
2、骨盆测量
骨盆是胎儿娩出时的通道，其形态和大小对分娩影响很大，狭小或畸形骨盆均可引起难产。初孕妇及有难产史的孕妇，在初次产前检查时，均应常规作。
3、血常规
检查项目: 血小板、血红蛋白、白细胞等。主要是判断是否贫血,正常值是100～160g/L。轻度贫血对孕妇及分娩的影响不大,重度贫血可引起早产、低体重儿等不良后果。
4、尿常规
泌尿系感染本身就容易引起早产、低体重儿及增加围产儿发病率和死亡率，加上孕妇本身易合并贫血，无症状尿路感染如不能及时发现和，当发生急性肾盂肾炎时极易引起中毒性休克等严重并发症，因此危害性极大。因此，要做尿常规检查。
5、胎心监护
一般从32周开始，加入胎心监护，每次约20分钟左右。从怀孕37周开始，每周要做一次胎心监护，借助仪器记录下瞬间的胎儿心率的变化，这是了解宫缩时胎心反应、胎动的依据，同时可以推测出宫内胎儿有无缺氧。
6、胎盘检查
医生会注意无痛性阴道流血，因为妊娠晚期的无痛性阴道流血是前置胎盘的典型症状。如果胎盘部分或者全部附着于子宫下段，或者覆盖在子宫颈内口上，医学上称为前置胎盘。这种病是妊娠晚期出血的重要原因之一，是围产期危及母儿生命的严重并发症。
7、腹围体重
测量腹围和体重增长都是孕期检测胎儿是否正常发育的很好方法，通过腹围的测量即可初步判断孕周，并间接了解胎儿生长发育状况，有助动态观察胎儿发育，及时发现胎儿宫内发育迟缓、羊水过多或巨大儿等妊娠异常，使其有可能通过及时得到纠正。测定体重有助于控制体重增长速度，合理安排饮食。测量结果画在妊娠图上，以观察胎儿发育与孕周是否相符。
一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：
一、尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
二、血常规
血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。
三、肝功能
由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。
四、肾功能
除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。
通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。
五、胸透和心电图
这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。