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员工福利体检主要是，就员工身体健康的各项指标进行检查，包括内科、外科、B超（肝胆脾肾）、肝功能、血常规、心电图、胸透等，使员工了解了自己的身体状况，及早发现疾病和预防疾病，根据体检情况提前做好身体调理或。组织员工体检是公司一直坚持以人为本，关爱员工身心健康和切身利益的重要举措，也是增强企业凝聚力的总要体现。只有身体好广大员工才能以更加积极的心态、健康的体魄投入到企业的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。
体检项目分类：
1.临床体检科室体检项目，凭借医生个人经验进行体检，要求医生有丰富的临床经验。
2.仪器体检科室体检项目，主要是借助设备辅助检测，技师通过设备来辅助医生检测身体状况。
3.实验室体检科室体检项目，主要是进行血，尿，便进行实验室化学检测。
一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻喉科，肛肠科，妇科常规等临床项目。
配合简单仪器通过现场触诊等物理检查，了解身体的基本情况。
入职体检注意事项
1、体检前三天饮食清淡，保证睡眠质量。不饮酒，不进行剧烈运动，以免影响检查结果。
2、体检前晚饭后至抽血前不能喝水进食。一般要求7∶30～8∶30采空腹血，晚不超过12∶00。
3、女性需避开月经期，结束后一周左右较准确。经期前后不宜做血常规、妇科、肝功能等检查。
4、孕妇及备孕和男士不宜接受X光胸透检查；除此之外，孕妇也不做妇科检查。
5、体检当天需空腹、不服药、不吃动物内脏、海鲜等食物。若为长期服药者，谨遵医嘱停药，避免病情复发。
6、体检当天不佩戴隐形眼镜，保持口腔等清洁。
7、体检当天带好本人身份证，明确体检时间。
8、认真如实填写既往病史，并签名确认。