实验室资质认定(计量认证)分为两级实施。-一个为，由国家认证认可监督管理委员会组织实施:另个为省级，由省级质量技术监督局负青组织实施，具体了作由计量认证办公室(计量外承办。不论是，是省级，实施的效力均是完全一致的，不论是还是省级认证，对通过认证的检测机构在全国均同样法定有效，不存在办理部门不同效力不同的差异。
作业指导文件是为某项活动的具体操作提供帮助和指导信息的文件，它描述了在具体的检验场所和工作岗位下完成某项工作的具体做法。它比程序文件规定的内容更具体、更详细。它包括：
（1）管理性的作业指导文件——作业指导书，包括规章制度、管理办法、实施方案、管理细则、具体的操作规范等。
（2）技术性的作业指导文件——表格和记录。表格和记录是特殊类型的文件。空白表格为一般文件，填写后即为完成质量活动的证据。
编写过程中，作业指导文件的结构和格式没有统一要求，作业指导文件不需要涵盖每一项工作、每一个岗位，只有在一些环节复杂、技术难度大、易出问题的工作，才需要编制相应的作业指导文件。一般将已有的、现行有效的各种规章制度、管理办法、实施方案、操作规程等对照质量管理体系的实际进行修订和完善后，作为作业指导书纳入质量管理体系文件控制范围。
表格记录的编写都是与程序文件和作业指导书相结合的。什么活动或结果应当记录、何时记录、怎样记录、由谁记录、记录在什么地方、记录后如何使用等，都应该在程序文件或作业指导书中规定。
作业指导文件中所规定的职责和权限要与程序文件中规定的一致，无论形式还是内容，作业指导文件都应该做到能够支撑程序文件。
评审组来到检测机构后，召开首次会议首次会议议程主要是介绍评审组成员、检验检测机构与会人员，然后由检测机构负责人介绍机构基本概况、管理体系运行情况。
评审组宣读评审通知，说明评审的依据、原则、范围、目的，明确该次评审涉及的部门和人员。
参会人员主要有评审组全体成员，检验检测机构管理者、技术负责人及检测机构各部门负责人。
评审组对各类质量记录进行查证，对检测机构管理体系运行的有效性做出评价。检测机构应注意以下问题：
（1）文件资料中的受控文件一定要加盖受控章，各种文件的发放、领用记录一定要体现出来；
（2）质量管理体系运行记录应齐全，特别是程序文件中引用的各类记录，确保记录能够准确反映出机构的管理体系运行状况；
（3）报告、原始记录的内容要准确，特别是原始记录中应有环境情况描述、使用仪器设备信息等；
（4）记录的形成、修改、保管符合体系文件的有关规定。