依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

承诺书样本

依据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知》，制作了承诺书样本 ：

事中事后监管措施

1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。

2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。

以下这3个办理前期准备工作，做好后，人力资源服务许可证办理才能事半功倍。

1. 判断是否符合条件：办理人力资源服务许可证的公司可以依据相关部门规定的要求和自己公司目前现状做个对比，如果符合的话在准备后续事情。

2. 准备资料：人力资源服务许可证所需资料比较繁杂，可以结合提示先准备好相关资料。

3. 找正规代办机构：其实很多公司无法快速办理人力资源服务许可证还是因为对办理细节不够了解，来回被退，而推托给代办机构会省事很多。辨别正规代办机构可以从资质、人员专业度、口碑等3大部分去筛选。

人力资源服务许可证办理费用

1. 如果是你自己办理的话，你只需要花准备材料的费用，差不多几百元就可以了。

2. 如果是找代办机构，价格也不是很贵，代办机构会比你自己摸索快很多。

3. 如果你的公司所在地区是一些热门城市，那办理费用也会相对高一些。