建筑劳务资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。颁发部门是省住房和城乡建设厅，资质里规定了建筑企业可做的工程性质、工程规模、工程等级等等的劳务工作（不涉及材料、机械、资金）。资质里同时注明了有效期限。

建筑劳务分包资质是属于施工资质中的一个大类，没有等级和级别的划分，只要办理建筑劳务分包资质的建筑企业，就可以承包各类施工劳务作业。作业具体包括：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包；

2、建筑工程安装、建筑劳务分包；

3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工；

4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用网生产销售，金属结构加工。

劳务资质怎么办理

由审批制改为备案制后，企业办理方式和以前也是差不多的，首先登录当地的政务服务网，然后用自己公司注册法人账号，找到劳务备案入口，企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。相比以前只是多勾选一个建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书，不再要求提供社保证明。

办理时间

审批制的时候需要2个月左右，改为备案制后，不需要提供社保证明，一个月左右办理好劳务资质和生产许可证，大大提高了企业的办证效率。

劳务公司将不再是世人眼中仅能提供发票的建筑企业，它会在互联网的助推下，乘风破浪的站在所有建筑行业中，变成建筑行业家族中骨干成员。

劳务公司作为建筑农民工的载体，归根到底是因为劳务资质束缚了劳务市场的发展，导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节！我国建筑业直接从事施工生产的一线作业人员存在流动性大、文化素质偏低、技能水平不高等问题，加之劳务公司空壳化严重、用工不规范、监管不到位等问题，势必成为严重制约我国建筑业转变发展方式和可持续发展的薄弱环节，所以劳务资质可能会取消。

建筑公司可以将劳务分包给无资质的个人吗

依据我国相关法律的规定，建筑公司分包工程的，要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以将劳务分包给个人是不合法的。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。