现在用工是形式有很多种,劳务派遣这种用工形式在我国现在比较流行,想要成立一家劳务派遣公司需要什么资质呢?
1、股东符合法定人数(有限责任公司50人以下;股份有限公司应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。)。
2、股东出资达到法定资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有公司住所。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣资质是劳务派遣单位从业必须要有的硬件条件,只有拥有劳务派遣资质了,从事劳务派遣业务才是正规合法。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;
有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;
办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下,招聘场所的面积在300平方以上。)。
法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣资质办理注意事项
1.《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项;
2.《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力;
3.《劳务派遣经营许可证》有效期为3年;
4.《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、发放和管理;
5.所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明;
6.管理人员所需要的软件,现场考核需要查看;
7.管理人员所需要的软件,现场考核需要查看;
8.必须要有办公场地,制度上墙。